就職・転職で有利になる資格を探して、「衛生管理者」資格に辿り着いたという人はいませんか？
講習を受験させようと「衛生管理者資格が役に立つ」と勧めるサイトは多いです。
本記事では、衛生管理者資格は「就職・転職」には役に立たないということをお伝えします。
・就職でアピールできると考えて「衛生管理者資格」をとろうとしている。
・「衛生管理者資格」を転職のアピールに使えないか考えている。
そんな方に向けた記事です。
この記事を読んでいただければ、「衛生管理者資格」が就職・転職では役に立たないことがわかります。
衛生管理者は難易度が低く、利益を生まない仕事のため、企業から求められることはまずありません。（残念ながら）
衛生管理は補助的な仕事で利益を生まないため、求人はない
まず、転職で求められるのは即戦力です。
マーケティングや経理やシステム開発など、その人が加入することで会社の利益に大きく貢献する。そんな人が求められています。
衛生管理者資格は「国家資格」ではありますが、利益を生む仕事ではありません。職場の衛生環境が整備され、働きやすく、病気になりにくい職場ができるかもしれませんが、その効果がわかるのは何年も先で、少なくとも直接的な利益にはつながりません。
また、衛生管理は専門でやるものではなく、週に数時間衛生管理関連の業務をする程度です。あくまで、補助的な業務なので、それが採用理由になることはまずありません。
衛生管理は経験がものをいう仕事
衛生管理の業務は職場によって大きく異なります。
事務室であれば、指摘できる内容は一般の人でもわかる程度のことでしょう。
衛生管理者が本当の意味で活躍できるのは、工事現場や工場など、労働災害が起こりうる場所です。予め危険を察知し、安全な環境へ指導していくことに価値があります。
衛生管理者として、前の職場で活躍していても、新しい職場と巡視場所が変われば、指摘事項や仕事を行うのに適した環境も変わるはずです。
衛生管理者という資格よりも「その場所で何年も仕事をしていた人」の方が危険性や職場特有のリスク等について詳しいはずです。
従って、転職者に衛生管理業務を求めることはほぼありません。
2.3ヶ月で取得でき、難易度が低い
また、衛生管理者資格は比較的簡単な資格です。
国家資格とはいえ、５０人以上の従業員を雇用する職場には１名衛生管理者を取得することになっています。５０人に１人が資格を持っていてもおかしくないレベルのものです。
また、法律に基づいて従業員に取らせなければならない資格なので、簡単に取得できます。転職で職場に加えたいのは簡単な資格を保持している人ではなく、その人にしか出せない利益をもたらしてくれる人です。
難易度が低い理由はこちらの記事でも紹介しています。
衛生管理の知識をつけようと努力したことは評価されるかも
ここまで、ボロカスに言ってきましたが、全く評価されないことでもないと思います。
頑張って仕事をしながら、その時間外に勉強をして資格をとった。また、労働衛生コンサルタントなどさらなる上位資格を視野に入れているとなれば、十分に仕事への意欲をアピールできるでしょう。
また、衛生管理者資格に関連して、人事関係の業務に携わっていたこともプラスになるかもしれません。
資格そのものにはそこまで価値がないと思いますが、その資格取得の過程をうまく伝えることができれば、資格で得られた知識以上の価値があるかもしれません。
期末の査定があるときには、頑張って勉強したことを積極的にアピールしましょう！
