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出題範囲

関係法令(有害業務に係るもの以外)【第1種・第2種衛生管理者試験科目】

関係法令(有害以外)

第1種衛生管理者試験の試験範囲は5科目です。

この科目ごとに項目と実際に出題される内容を解説します。

関係法令(有害業務に係るもの以外)【第1種・第2種衛生管理者試験科目】

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関係法令(有害業務以外)の項目

大きく分けて項目は2つ

「労働安全衛生法」と「労働基準法」です。

・「労働安全衛生法」の中身

関連する用語としては、

「労働安全衛生法の目的」「衛生管理者」「産業医」「衛生委員会」

「健康診断」「労働安全衛生規則の衛生基準」などです。

「労働安全衛生法」の目的とその中で定められていることについての出題。

法律で、労働環境についてどのように定められているかがわかるので、

楽しく勉強できる分野だと思います。

・「労働基準法」の中身

関連する用語としては

「労働時間」「変形労働時間制」「年次有給休暇」

「妊産婦の保護」「就業規則」などです。

「労働基準法」の中でも労働者の安全に係る分野について出題されます。

労働基準法の扱い範囲は広いですが、試験ではその中でも特に

労働者が休むことについて、法律でどのように定められているかが

出題されています。

人事担当者であれば知っている内容も多いと思います。

実際に出題される内容例

「労働安全衛生法」の出題例

①衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
(1)衛生委員会の議長は、衛生管理者である委員のうちから、事業者が指名し
なければならない。
(2)衛生委員会の議長を除く全委員は、事業場に労働者の過半数で組織する労
働組合がないときは、労働者の過半数を代表する者の推薦に基づき指名しな
ければならない。
(3)衛生管理者として選任しているが事業場に専属ではない労働衛生コンサル
タントを、衛生委員会の委員として指名することはできない。
(4)当該事業場の労働者で、衛生に関し経験を有するものを衛生委員会の委員
として指名することができる。
(5)衛生委員会は、毎月1回以上開催するようにし、重要な議事に係る記録を
作成して、これを5年間保存しなければならない。

②常時使用する労働者数が300人で、次の業種に属する事業場のうち、法令上、
総括安全衛生管理者の選任が義務付けられていない業種はどれか。
(1)通信業
(2)各種商品小売業
(3)旅館業
(4)ゴルフ場業
(5)医療業

こんな感じの問題。法令で定められている「衛生委員会」の決まりや

どのような業種が当てはまるかの問題。

「労働基準法」の出題例

①労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはど
れか。
(1)生後満1年を超え、満2年に達しない生児を育てる女性労働者は、育児時
間を請求することができる。
(2)育児時間は、必ずしも有給としなくてもよい。
(3)育児時間は、1日2回、1回当たり少なくとも30分の時間を請求すること
ができる。
(4)育児時間を請求しない女性労働者に対しては、育児時間を与えなくてもよ
い。
(5)育児時間は、育児時間を請求することができる女性労働者が請求する時間
に与えなければならない。

②常時10人以上の労働者を使用する事業場において、労働基準法に基づく妊産
婦に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
(1)時間外・休日労働に関する労使協定を締結し、これを所轄労働基準監督署
長に届け出ている場合であって、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等
の場合を除き、時間外・休日労働をさせてはならない。
(2)1か月単位の変形労働時間制を採用している場合であって、妊産婦が請求
した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超え
て労働させてはならない。
(3)フレックスタイム制を採用している場合には、1週40時間、1日8時間を
超えて労働させることができる。
(4)1年単位の変形労働時間制を採用している場合であって、妊産婦が請求し
た場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて
労働させてはならない。
(5)妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、深夜業をさせて
はならない。

こんな感じの問題。法令で労働者がどのように守られているかが主に

出題される。常識的に考えればわかるものも多い。

(安全衛生技術試験協会のホームページより公表試験問題を引用)

 

 

 

比較的楽しく勉強できる科目だと思います。

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